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Individuelle Beratung

Die individuelle Beratung setzt am konkreten fachlichen oder überfachlichen Qualifizierungsbedarf an, der sich in der Regel aus den gegenwärtigen oder in absehbarer Zeit anstehenden Arbeitsaufgaben ableitet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Fachbereichs Personalentwicklung identifizieren im persönlichen Gespräch mit dem Mitarbeitenden den konkreten Bedarf und die dafür geeigneten maßgeschneiderten Angebote. Unsere Beratung wird sowohl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Führungskräften als auch von Gruppen oder ganze Organisationseinheiten in Anspruch genommen.


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